용이중학교 특수운영직군 시설당직원 대체근로자 채용 공고

직종

인원

지원조건

근무기간

비고

특수운영직군

(시설당직원)

대체근로자

1명

국민체력100 모든항목

3등급 이상자

(http://nfa.kspo.or.kr)

2025. 2. 20.

~

정규 인원 채용일 전일

정규(신규) 채용

공고예정

공통자격

경기도교육청 특수운영직군 취업규칙상 결격 사유가 없는 자

서류접수기간 및 면접일자

추진일정

비고

채용공고 및 접수

2025. 2. 12.(목)~ 2025. 2. 19.(수)

평일 08:40~16:40

(토요일, 일요일, 공휴일 접수불가)

채

용

전

1차 서류심사 

결과발표

2025. 2. 19.(수) 10:00 

합격자만 개별통보

2차 면접심사

면 접 일

2025. 2. 19.(수) 14:00

개별면접

결과발표

2025. 2. 19.(수) 15:00

합격자만 개별통보

채용일자

2025. 2. 20.(목)

「특수운영직군 취업규칙」제6조(결격사유) 

1. 피성년후견인, 피한정후견인 

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자 

3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 

7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

8. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 자

9. 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자 

10.「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자

11. 사업부서가 정한 체력검정 기준을 통고하지 못한 자 

12. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 

13. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자

직  종

담 당 업 무

근 무 조 건

시설

당직원

1. 시설 당직에 관한 업무

-  문단속, 창문단속, 교내외 순찰

-  보안점검표, 당직일지 작성

-  무인경비 보안장비 작동상태 점검 

-  국기의 게양 및 관리상태 점검

2. 시설 안전에 관한 업무

-  재난대비 안전관리

-  긴급 사안발생시 즉시 보고 및

유관기관 연락

-  당직시 학생안전을 위한 환경미화

3. 기타 학교장이 분장하는 업무

‧ 근무기간: 2025. 2. 20. ~정규 인원 채용일 전일

‧ 근무시간

-  [월~금 평일] 16:40 ~ 익일 08:40

-  [토요일] 휴무 

-  [일요일] 16:40~익일 08:40

-  [국·공휴일] 16:40 ~ 익일 08:40

※ 설날, 추석 당일 1일 휴무(유급)

※ 근로자의날 유급휴일

‧ 주6일 근무 (휴무일은 토요일)

‧ 급여조건: 경기도교육청 특수운영직군 인건비기준 적용

-  기본급/정액급식비/명절휴가비(년2회)/맞춤형복지비지급

-  4대보험 및 확정기여형 (DC)퇴직연금제도 적용

‧ 경기도교육청 특수운영직군 취업규칙 적용

※ 위 근무일정은 용이중학교 학사일정에 

따라 변동가능(협의 후 변동)

응 시 원 서

응시직종명

특수운영직군(시설당직원)

※접수번호 : 

사진부착

(6개월 이내

반명함판)

인

적

사

항

성

명

한 글

생년월일

(만  세)

성별

한 자

현 주 소

(우:    -     )

병역사항

필, 면제, 미필

휴대폰

차량소지 여부

(  )

e- mail

경

력

사

항

직 장 명

근 무 기 간

근무부서

담당업무

퇴직사유

자

격

자    격

자격명

취득일자

발급기관

수상내역

수 상 명

내  용

수상일자

수여기관

년  월  일

년  월  일

취업지원대상자

여부

보훈번호

장애인

여부

장애종별

등급

장애인등록번호

위와 같이 2025년 용이중학교 특수운영직군 시설당직원 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 

응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보보호법」 제15조의 규정에 의거 개인정보 수집‧이용에 동의합니다. 

2025년     월        일

작성자 :             (서명)

용이중학교장 귀하

응시원서 작성요령

성  명

생년월일(연령)

지원분야(직종)

비고

특수운영직군 시설당직원

□ 지원동기

□ 주요경력 등

□ 기타 자기소개

개인정보 수집 및 이용 동의서

용이중학교는 특수운영직군(시설당직원)의 채용 및 고용 유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 

그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2025  년      월      일

성명:               (서명 또는 인)

용이중학교장      귀하

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>

(앞쪽)

성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

대상자

성  명(외국인의 경우 영문으로 작성)

주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)

연락처(휴대전화 등)

본인은 용이중학교 취업(예정)자로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 용이중학교 취업(취업예정자) 또는 노무 제공(예정)자로서「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.

2025   년      월      일

동의자

(서명 또는 인)

평택경찰서장 귀하

유의사항

1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적)

2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.

3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.

4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.

210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 용이중학교

2. 이용사무(이용목적): 특수운영직군 시설당직원 대체 채용을 위한 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( ■주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호: 

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. 

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2025년    월    일

대상자   본인           성    명:          서명 또는 인)

생년월일:

전화번호: 

서  약  서

소  속:

   직  종:

성  명:

나는 청렴하고 투명한 경기교육을 위해 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」을 숙지하고 준수하여 항상 공정한 직무수행을 할 것을 약속합니다.

2025년   월   일

서약자 :            (서명)

용이중학교장 귀하

결격사유 부존재 본인 확인서

본인은 특수운영직군(시설당직원) 채용을 위해 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 특수운영직군(시설당직원)으로 채용될 경우 위의 결격사유가 확인될 시에는

근로계약은 취소됨 

2025  년   월     일

작성‧확인자:            (서명)

용이중학교장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

2025년   월   일

청구인

(서명 또는 인)

용이중학교장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」  제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

측정

항목

근력

근지구력

심폐지구력

유연성

민첩성

순발력

종목

①악력(%)

②교차윗몸

일으키기(회)

③20m왕복

오래달리기(회) 

④앉아윗몸 앞으로 굽히기(cm)

⑤왕복달리기(초)

⑥제자리

멀리뛰기(cm)

기구

측정

항목

근기능(상,하지)

심폐지구력

유연성

평형성

협응력

종목

①악력(%)

②30초 의자 앉았다 일어서기(회)

③2분 제자리 걷기(회)

④앉아윗몸 앞으로 굽히기(cm)

⑤의자앉아 3m표적 돌아오기(초)

⑥8자보행(초)

기구

구분

성별

연령대

심폐지구력
최대산소섭취량

(ml/kg/min)

근력

상대악력

(%)

구분

성별

연령대

동적평형성 의자앉아 3m표적 돌아오기

(초)

근력

상대약력

(%)

성인

기

남

30~39

43.2이상

59.0이상

노인

기

남

65~69

5.8이하

53.5이상

40~49

41.9이상

59.0이상

70~74

6.4이하

50.7이상

50~59

39.4 이상

58.0이상

75세이상

7.0이하

46.6이상

60~64

36.4이상

56.2이상

여

65~69

6.0이하

38.5이상

여

30~39

35.0이상

45.7이상

70~74

6.7이하

36.3이상

40~49

33.3이상

44.1이상

75세이상

8.1이하

34.14이상

50~59

31.3이상

42.3이상

60~64

29.4이상

40.5이상